Lexis Nexis Droits et libertés de la personne en milieu de travail
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Cet ouvrage constitue une analyse en profondeur qui porte essentiellement sur l'interprétation jurisprudentielle des droits et libertés fondamentales de la personne, dans le contexte bien particulier d'une relation employeur-salarié. Veuillez noter que ce contenu est disponible sur Quicklaw dans la section Droit du travail. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec un représentant.
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Détails des produits
Cet ouvrage constitue une analyse en profondeur qui porte essentiellement sur l'interprétation jurisprudentielle des droits et libertés fondamentales de la personne, dans le contexte bien particulier d'une relation employeur-salarié
Un ouvrage complet qui présente les différentes sources applicables, analyse chacune des libertés fondamentales et des droits fondamentaux de la personne, de même que les principaux recours offerts par chacun des textes législatifs applicables. En plus des textes législatifs pertinents, vous y trouverez un tableau des indemnités accordées par les tribunaux.
L'abonnement inclut un bulletin mensuel qui vous permet de suivre l'évolution du monde de l'emploi et du travail.
Vous retrouverez parmi les thématiques abordées :
- La liberté de conscience et de religion
- La liberté d'opinion et d'expression
- La liberté de réunion et d'association
- Le droit à un milieu de travail libre de harcèlement
- Le droit à un milieu de travail libre de harcèlement sexuel
- Le droit au respect de sa vie privée
- Le droit à la sauvegarde de sa dignité, de son honneur et de sa réputation
- Le droit à l'égalité en milieu de travail
- La discrimination fondée sur les caractéristiques personnelles de l'employé
- Les exclusions réputées non discriminatoires
- Les recours en cas d'atteinte aux droits et libertés de la personne
3 formats disponibles:
Version papier, version DVD et version Internet. Cette dernière comprend la mise à jour en continu, en plus d'une recherche exhaustive, rapide et ciblée; la recherche peut être effectuée par mot-clé, par expression, par article de loi ou directement à partir de la table des matières.
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