Gérer la performance - Guide pratique
One Year Subscription Only Terms
Subscribers receive the product(s) listed on the Order Form and any Updates made available during the annual subscription period. Shipping and handling fees are not included in the annual price.
Subscribers are advised of the number of Updates that were made to the particular publication the prior year. The number of Updates may vary due to developments in the law and other publishing issues, but subscribers may use this as a rough estimate of future shipments. Subscribers may call Customer Support at 800-833-9844 for additional information.
Subscribers may cancel this subscription by: calling Customer Support at 800-833-9844; emailing customer.support@lexisnexis.com; or returning the invoice marked 'CANCEL'.
If subscribers cancel within 30 days after the product is ordered or received and return the product at their expense, then they will receive a full credit of the price for the annual subscription.
If subscribers cancel between 31 and 60 days after the invoice date and return the product at their expense, then they will receive a 5/6th credit of the price for the annual subscription. No credit will be given for cancellations more than 60 days after the invoice date. To receive any credit, subscriber must return all product(s) shipped during the year at their expense within the applicable cancellation period listed above.
Product description
**Please note LexisNexis' USBs, CDs and DVDs are not compatible with Mac software.
Quatre étapes pour maîtriser la gestion de la performance des ressources humaines!
Garante d'une meilleure performance organisationnelle, la gestion efficace de la performance individuelle permet à l'entreprise de se renouveler et de prospérer. L'ouvrage Gérer la performance-Guide pratique vous présente les différents aspects de la gestion de la performance individuelle et de la performance organisationnelle. Articulé autour d'un système de gestion en quatre étapes, ce livre vous permet d'améliorer vos pratiques grâce aux conseils sur :
- La définition des objectifs; la formulation, la communication et la clarification des attentes
- L'évaluation formative et le coaching individuel; quand et pourquoi intervenir?
- L'évaluation sommative et la rétroaction; outils d'évaluation, indicateurs de performance et approche à 360 degrés
- La gestion du suivi ; rémunération, reconnaissance, développement des compétences et discipline
Offres spéciales: Obtenez un cédérom gratuit incluant de nombreux modèles de documents et de fiches de travail personnalisables pour faciliter le suivi de vos dossiers !
A propos de l'auteur:
Auteur André Petit Ph.D., CRHA, a été professeur titulaire en gestion des ressources humaines pour l'Université de Sherbrooke pendant près de quarante ans. Titulaire d'une maîtrise et d'un doctorat en relations industrielles, ses publications et son enseignement ont porté sur la gestion stratégique, la formation et la rémunération des ressources humaines, sur la performance au travail et sur les systèmes informatisés d'aide à la gestion. En 2008, l'Ordre des CRHA du Québec l'honorait en lui attribuant le titre de professionnel émérite.
Related products
-
New!PreorderTrusts in Common-Law Canada, 4th EditionNew!Release date: December 31, 2024$150.00
-
New!PreorderAlberta Family Law Practice, 2025 EditionNew!Release date: November 29, 2024$175.00
-
New!The Practitioner's Criminal Precedents, 7th Edition + USBNew!Release date: November 04, 2024$345.00